贵州省博物馆参加第十一届贵州 人才博览会引进急需紧缺人才工作简章

因工作需要，根据事业单位招聘相关规定和《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十一届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》（黔人社通〔2023〕20号）文件要求，我馆拟引进专业技术人员1名。为确保引进人才工作顺利进行，特制定本简章。

一、组织领导

成立贵州省博物馆第十一届人博会人才引进工作小组，工作小组办公室设在贵州省博物馆组织人事部，负责人才引进工作的组织、协调、服务以及解释等工作。

二、引进原则和工作程序

引进工作坚持德才兼备的用人标准，遵循民主、公开、择优的原则，实行公开考核、公开聘用、接受监督，并按照岗位信息发布、资格初审、线上初评、资格复审、线下考核、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

三、引进岗位及人数

贵州省博物馆拟引进急需紧缺展陈设计专业技术人员1名。

四、引进对象及条件   

引进对象应具有硕士研究生及以上学历学位，引进对象需具备以下条件：

(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，具有良好的思想政治素质。

(二)自觉遵规守纪，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。

(三)专业为文学、历史学、艺术学门类。

(四)专业素养好，熟悉有关政策法规和行业发展情况，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

(五)身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

(六)岗位所需的其他条件。

(七)具有下列情形之一的，不得报考：

1.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的；

2.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的；

3.人民法院认定为失信被执行人的；

4.未取得毕业证书的在校生或现役军人；

5.未经单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报名的国家机关、事业单位在职在编人员；

6.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

五、信息发布

贵州省博物馆2023年引进高层次急需紧缺人才工作相关信息在“贵州省人力资源和社会保障厅官网”、“贵州省文化和旅游厅官网”和“贵州省博物馆”等网站发布。

六、报名及资格审查

（一）报名

报名方式：本次人才引进报名采取网络报名方式进行，本次报名人数不受比例限制。报名方式：贵州人才博览会官网，联系人：米兰，联系电话：0851-84132050。

1.报名时间：报名时间截止至 2023年4月28日17:00。

2.报名程序：报考人员认真对照报考职位条件要求，在贵州人才博览会官网投递简历；上传附件：毕业证和学位证原件扫描件(2023年应届生须提供<就业推荐表>或学籍证明)；相关资质证书及其它相关材料原件扫描件。取得国外、香港、澳门学历的报考人员须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件扫描件。

(二)资格审查

资格审查贯穿于人才引进工作全过程，如在引进过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合引进岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。资格审查由贵州省博物馆根据审查工作相关规定及引进人才资格条件有关要求组织进行。

报名信息必须真实、准确。对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消资格。报考信息填写错漏或根据报名时提供的联系方式无法联系本人而造成的后果，由报考人员本人承担责任。

七、考试方式、时间和地点

（一）报名人数不超过30人（含30人）。考试采取面试评审和综合测评的方式进行；

（二）报名人数超过30人。考试采取线上初聘＋线下考核方式进行。考试设定60分为合格分数线，达不到合格分线的不能进入下一环节，成绩实行百分制，保留小数点后两位有效数。考试的内容、时间、地点等另行通知。

八、体检

根据引才计划按照考生考试总成绩从高分到低分1:1的比例确定进入体检环节。体检不合格的，按成绩分数从高到低依次递补。

体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员考试录用体检有关规定进行，体检医院由贵州省博物馆指定区(县)及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位可依次递补。

九、考察

体检合格人员列入考察对象，由贵州省博物馆对其进行考察。考察内容主要包括拟引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及是否需要回避等。在职考生考察要注重工作实绩，应往届毕业未就业的考生侧重于在校表现和现实表现。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行。考察要做到全面、客观、公正。在考察中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；

3.曾被开除公职或被辞退的；

4.考察时，没有考察依据（如个人档案、学历学位证书或毕业有效证据等），或报名时提供虚假证明和材料的；

5.定向到具体行业或单位的2023年应届毕业生；

6.聘用后即构成回避关系的；

7.其他经省直事业单位招聘工作领导小组研究确定不能聘用的；

8.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位可依次递补。

考察结束后由贵州省博物馆将考察材料送贵州省文化和旅游厅备案、审核。

十、聘用审批

1.经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟引进聘用人员，由贵州省博物馆进行公示。公示期间有影响聘用问题反映并经查实的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后不再进行递补。

2.公示结束无影响其聘用的，按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》等有关规定，由贵州省博物馆报省人力资源社会保障厅办理相关聘用手续。

十一、工作纪律

人才引进工作坚持“公开、公平、公正”的原则，自觉接受纪检监察机关及社会各界的监督。严格执行招聘纪律规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，取消考生聘用资格，对违纪工作人员给予纪律处分。具体按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关规定处理。

十二、其他

本方案由贵州省博物馆负责解释，未尽事宜由贵州省博物馆研究确定。

咨询电话：0851-84132050

                                                                                                                                                                                               贵州省博物馆                          

                                                                                                                                                                                             2023年4月26日