贵州省博物馆第十二届贵州人才博览会引才工作简章

     贵州省博物馆为正处级全额拨款事业单位。以收藏展览文物，弘扬民族文化为宗旨，负责文物征集、鉴定、登编、保管及文物复制与修复，组织文物展览，开展历代文物研究、博物馆研究，通史和近现代史研究、民俗、民族历史研究、古代建筑研究、古书画研究、古器物研究、文物修复技术研究和藏品研究，开展文物宣传、文物讲解、历史知识普及、文物信息网络建设、历史著作及图录编辑出版等工作，开展考古发掘。现因工作需要，根据事业单位招聘相关规定和《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十二届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》（黔人社通〔2024〕25号）文件要求，为确保引进人才工作顺利进行，特制定本简章。

一、引进原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；

（三）坚持按需设岗、按岗引进、人岗相适的原则；

（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、引进对象及人数

贵州省博物馆需引进急需紧缺人才1名，具体招聘岗位及要求详见附件《贵州省博物馆第十二届贵州人才博览会引进急需紧缺人才岗位信息表》。

三、引进对象及条件   

引进对象应具有硕士研究生及以上学历学位，引进对象需具备以下条件：

(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，具有良好的思想政治素质。

(二)自觉遵规守纪，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。

(三)专业为博物馆方向。专业素养好，熟悉有关政策法规和行业发展情况，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

(四)身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

(五) 年龄在18周岁以上（2006年4月10日以前出生），硕士研究生45周岁以下（1978年4月17日以后出生），具有博士学位的年龄放宽到50周岁（1973年4月17日以后出生）。以上日期均含当日。

(六)岗位所需的其他条件。

(七)具有下列情形之一的，不得报考：

1.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的；

2.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的；

3.人民法院认定为失信被执行人的；

4.未取得毕业证书的在校生或现役军人；

5.未经单位及其主管部门或当地同级组织人社部门同意报名的国家机关、事业单位在职在编人员；

6.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不列入本次引才对象范围。凡已通过我省急需紧缺人才“绿色通道” 政策引进到各级各类事业单位的在编工作人员，不得重复享受“绿色通道”引才政策支持。

四、引才程序

（一）发布简章

在贵州人才博览会官网、贵州省博物馆官网上发布简章。

（二）网上报名

报名采取网上报名方式进行。人才需求岗位在贵州人才博览会官网发布后，应聘人员可登录人博会官网注册，向用人单位投递求职简历及相关材料。

网上报名时间：截止至 2024年4月17日24:00。

应聘人员认真对照报考职位条件，在贵州人才博览会官网投递相关材料，并按要求上传附件：毕业证及学位证原件扫描件(2024年应届生须提供《就业推荐表》)。相关资质证书及其它相关材料原件扫描件。应聘人员学历、专业必须与教育部学信网或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港、澳、台地区学历学位认证书》上所载的信息一致；学位信息必须与学信网（学位网）或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港、澳、台地区学历学位认证书》上所载的信息一致，方视为符合岗位要求。国家机关、事业单位在职人员还需提供单位以及主管部门、当地同级组织人社部门同意报考证明原件扫描件。

应聘人员提交报名申请后应及时登录查看网上审核结果并保持电话畅通，如因应聘人员错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系，后果由应聘人员本人承担。

（三）引才评审工作

按照贵州人才博览会组委会办公室统筹安排，采取现场评审或“线上初评+线下考核”评审的方式进行引才评审工作。

（四）体检

引才评审结束后进入体检环节。根据应聘人员最终成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

体检在县级及以上三甲医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检具体时间另行通知。

（五）考察

体检合格人员列入考察对象，由贵州省博物馆对其进行考察。考察内容主要包括拟引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及是否需要回避等。在职考生考察要注重工作实绩，应往届毕业未就业的考生侧重于在校表现和现实表现。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行，考察要做到全面、客观、公正。在考察中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；

3.曾被开除公职或被辞退的；

4.考察时，没有考察依据（如个人档案、学历学位证书或毕业有效证据等），或报名时提供虚假证明和材料的；

5.定向到具体行业或单位的2024年应届毕业生；

6.聘用后即构成回避关系的；

7.其他经贵州人才博览会组委会研究确定不能聘用的；

8.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不再进行递补。

考察结束后由贵州省博物馆2024年引进急需紧缺人才考核工作领导小组办公室将考察材料送贵州省文化和旅游厅审核，报贵州省人力资源和社会保障厅备案。

（六）公示招聘结果

考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在贵州省文化和旅游厅官网和贵州省博物馆官网上公示拟聘用人员名单，接受社会监督，公示时间为五个工作日。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

（七）办理聘用手续

公示结果不影响其聘用的，按照有关规定办理备案及聘用手续。被聘用人员应在规定时间到贵州省博物馆报到。拒不报到的，解除聘用关系。

五、有关说明

（一）贵州省博物馆纪委全程监督人才引进工作，相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公平、公正、公开。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

（二）资格审查贯穿人才引进工作全过程，如在任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，取消进入下一环节的资格。

（三）本公告未规定的以上级主管部门政策为准。本简章由贵州省博物馆负责解释，未尽事宜由贵州省博物馆研究确定。

联系电话：0851-84132050

监督电话：0851-84122520

   附件：   贵州省博物馆第十二届贵州人才博览会引进急需紧缺人才岗位信息表.xlsx

贵州省博物馆   

2024年4月10日